著作と関連書籍

『組織文化とリーダーシップ【原著第５版】』序文

この『組織文化とリーダーシップ［第５版］』は，シリコンバレーの中心にあるカリフォルニア州パロアルトで書かれた。第４版のときとは違う場所，まったく異なる時代に執筆していることを痛感している。現在私は，四半世紀にわたるシリコンバレーの変化のなか，テック系企業で，様々なリーダーシップと組織文化を経験してきた息子と一緒に仕事をしている。私がマサチューセッツ州ケンブリッジで第４版を書いていた2008年に経験したことと，現在暮らしている西海岸での状況がどう違うかを的確に伝えることは容易ではない。

私は，今回息子ピーターが第５版の執筆に関わり，我々が感じていることの一側面を言語化してくれたことで，過去数十年の間に「組織文化」の概念に生じたいくつかの変化を提示でき，嬉しく思っている。

『組織文化とリーダーシップ【原著第５版】』日本語版序文

『組織文化とリーダーシップ』は，私がこれまで提起してきた理論のベースとなるものである。このたび，その第5 版を日本の読者に紹介できることを，非常に誇りに思っている。

『組織文化とリーダーシップ【原著第５版】』監修者 あとがき抄録

本書は，2017 年に発刊されたEdgar H. Schein with Peter Schein, Organizational Culture and Leadership, 5th ed. の全訳である。

著者のシャインは，組織論の世界では，組織文化論の代表的研究者として知られており，本書は彼の最重要著作といえる。それはシャイン自身の改訂にかける情熱からも見て取れる。1985 年（訳書は1989 年刊）に初版が出版されて以来，

【著作】 謙虚なリーダーシップ

弱さを受け容れ、本音を伝えあう関係が、組織を変える。

人と組織の研究に多大な影響を与えてきた研究者が、
半世紀にわたる探究の末にたどり着いたリーダーのあり方とは。
『人を助けるとはどういうことか』『問いかける技術』など、数々の名著を生み出した著者の集大成。

企業文化こそが企業経営の基礎─科学技術ジャーナリストによる『企業文化』書評

宇宙技術に関する著作を多く執筆・出版されている科学技術ジャーナリストの松浦晋也氏に『企業文化』の書評をいただきました。この書評をお願いしようと思ったきっかけは、松浦氏が執筆されたX線天文衛星「ひとみ」の事故報告書のレビューでした。宇宙科学研究所における組織文化の問題に注目しています。
この書評では、それに加え、1980年代に一世を風靡しながら業績悪化で他社に買収されたコンピュータメーカー、DECにおける企業文化と盛衰の問題に注目されています。

繁体字版『組織文化とリーダーシップ』出版社に聞く、台湾と日本の組織文化をめぐる状況

　台湾は人口が日本のおよそ五分の一なのにもかかわらず、台湾で発行された『組織文化とリーダーシップ』は累計部数がおよそ３倍を記録しているとのことです。
台湾出版社のご担当者に、台湾における組織文化の重要性や日本との違いをおうかがいしてきました！

【著作】企業文化　改訂版

E.H.　シャイン 著
尾川　丈一 監訳
松本　美央 訳
白桃書房

名著として名高い『組織文化とリーダーシップ』の、よりビジネス実務に近く活用できる本ととして高く評価されてきた『企業文化』の改訂版。

こんにち企業文化に関連する、より具体的な課題も掘り下げて論じ、図版も充実。
エドガー・ヘンリー・シャインの組織文化論の入門に最適！